Veränderung steuern – Erfolge sichern

 

Wandel findet immer statt... die Frage ist:
Wird auf ihn nur reagiert oder wird er aktiv gestaltet?

Zum erfolgreichen Change Management gehören klare Ziele, das Abwägen möglicher Wege dorthin sowie das Einbinden der Mitarbeiter. Auch gute Kommunikation spielt eine wichtige Rolle: Um Ängste und Widerstände durch Neugier auf Chancen zu ersetzen und breite Unterstützung für das Neue zu erlangen.

BRIDGE communications berät Sie dabei, die speziellen Knackpunkte Ihres Change Managements zu erkennen. Damit die gesamte Organisation mit Zuversicht am gemeinsamen Ziel arbeitet und dabei Zeit und Kosten nicht aus dem Blick verliert. Und damit Erfolge des Wandels gesichert werden.

Change Management im Überblick:

 

• Konzept, Steuerung, Umsetzung und nachhaltige Verankerung von Veränderungsvorhaben
• Moderation von Kick-off und Abschluss-Veranstaltungen
• Trainings für Führungskräfte zu Organisations- und Teamentwicklung
• Beratung zu interkulturellen Aspekten
• Coaching von Führungskräften zur Rollenklärung in Veränderungssituationen