Ressourcen aktivieren – Führung stärken

 

Unternehmerisch denken und handeln, delegieren und kontrollieren, Mitarbeiter entwickeln und Entscheidungen treffen  – die Aufgaben von Führungskräften sind vielfältig und komplex. Ob in Zeiten starker Veränderung oder in der üblichen Dynamik des Unternehmensalltags: Coachings können eine wertvolle Unterstützung für diejenigen darstellen, die in Organisationen in Führung sind und somit besondere Verantwortung tragen.

Im Coaching begleite ich Sie durch lösungsfokussierende Fragen, Zuhören und Reflektionen. Methodisch stimme ich den Prozess auf Ihr konkretes Anliegen und die Bedürfnisse ab. Sie erhalten eine individuelle und ressourcenorientierte Beratung, die neue Handlungsspielräume aufzeigt und Energien für den eigenen und den Unternehmenserfolg freisetzt.

Coaching im Überblick:

  • Leadership, Managementkompetenz und persönlicher Führungsstil
  • Individuelle Kommunikationsmuster und Konfliktlösungsverhalten
  • Klarheit über Werte, Standort, Ziele und Rolle im Business Kontext
  • Zeit- und Selbstmanagement sowie Energie-
    und Work-Life-Balance
  • Team-Coachings für Führungskräfte
  • Interkulturelle Team-Entwicklung

 

" Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung."

Antoine de Saint-Exupéry

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